Weg mit den Chefs? Oder endlich richtige Führung.
Der Empfang beim deutschen Hersteller für Hochleistungspolymere für Bewegung, igus, ist hell, offen, geschäftig. Menschen kommen rein, gehen raus, Produktionshallen mit transparentem Einblick im Hintergrund. Und dann hängt ein Aushang da. Unübersehbar. Orange. Klar. Vielleicht auch provokant. „Weg mit den Chefs!Her mit den Kunden!Jeder ist Manager!!!“ Ich bleibe stehen. Lese es ein zweites Mal. Und […]
Liebe & Beziehung im Unternehmen: Weichspüler oder Game Changer?
Warum dieser Titel polarisiert, ist schnell erklärt. „Liebe“ und „Beziehung“ klingen für viele nach Weichzeichner, nach Kuschelkurs, nach etwas, das man im Privaten lässt und im Business besser vermeidet. Genau dort beginnt das Missverständnis. Denn was in Organisationen häufig fehlt, ist nicht Professionalität, sondern Beziehung. Und ohne Beziehung bleibt Führung erstaunlich oft wirkungslos. Wenn du […]
Die Kunst des Moderierens: Warum Co-Creation die zentrale Führungskompetenz der Zukunft ist
Schluss mit Command & Control. D Die Führungskräfte der Zukunft sind keine klassischen Entscheider mehr, sondern Moderatoren kollektiver Intelligenz. Wer heute noch allein an der Spitze denkt, wird morgen allein dastehen. Es war ein unscheinbarer Moment in einem Meeting bei Apple, an dem Chris Deaver etwas bemerkte, das sein Verständnis von Leadership fundamental verändern sollte. […]
Die Magie der 3 C’s: Warum Competency, Courage und Compassion mehr bewirken als jede Strategie
Ein verheißungsvoller Novembermorgen. Draußen hängt noch Nebel über dem Gelände, drinnen liegt spürbare Energie in der Luft. Key Account Manager zücken ihre mobilen Geräte, Entwicklerinnen und Entwickler holen ihre Notizblöcke hervor. Es ist einer dieser Momente, bevor Neues entsteht. Und viele Blicke auf Dich als Facilitator gerichtet sind. An diesem Tag gestalten wir gemeinsam die […]
Wenn KI effektiver wird als humane Wissensarbeiter, was bleibt dann von Führung?
Der Raum war perfekt vorbereitet. Vier große Screens, drei Laptops, eine Live-Demo mit ChatGPT Enterprise. Das Team eines mittelständischen Maschinenbauers hatte seine neue Marktstrategie auf KI-Basis erstellt, inklusive SWOT-Analyse, Positionierung und ersten Kampagnenideen. Alles sah brillant aus. Bis jemand fragte: „Und… fühlt sich das für euch nach uns an?“ Stille. Die Folien waren klug, die […]
Warum Transformation, Leadership und Events wirklich scheitern. Und wie Facilitative Leadership den Unterschied macht.
Der Roboter balanciert souverän ein Tablett voller Getränke. Er piept freundlich, dreht elegant am Tisch vorbei und sorgt für Schmunzeln und Handykameras. Technik, die begeistert. Doch während die Gläser heil ankommen, bleibt ein Gedanke hängen: Begeisterung ist nicht gleich Wirkung. Niemand im Raum fühlte sich durch den Roboter verbundener, entschlossener oder klarer in dem, was […]
Community Building first, Decision Making second: Warum kluge Führung erst baut und dann entscheidet
Es klackt, es raschelt, und irgendwo fällt ein kleiner roter Stein zu Boden. Der große Holztisch im Seminarraum ist bedeckt mit bunten Lego-Steinen, Minifiguren, winzigen Türen, Antennen, Brücken.Vor dir drei sehr unterschiedliche Bauwerke: ein futuristischer Turm mit einer Plattform ganz oben, eine bunte Brücke, die zwei völlig verschiedene „Inseln“ verbindet, und ein komplexes Labyrinth, in […]
Einmal Zukunft, bitte. Medium, mit extra Agilität und KI, aber ohne Widerstand.
Warum Facilitative Leadership mehr ist als eine Führungsmethode – und wie Du damit echte Veränderung auf den Tisch bringst. Es war einer dieser typischen Kick-off-Momente. Der Geschäftsführer eines Industrieunternehmens blickt auf die Projektionsfläche, auf der ein großes Transformationsprojekt präsentiert wird. Agile Methoden, neue Software, KI-gestützte Prozesse – das volle Programm.Er grinst und sagt:„Einmal Zukunft, bitte. […]
Agil „eingeführt“. Und trotzdem keine Veränderung? 🤯
Agil „eingeführt“. Und trotzdem keine Veränderung? 🤯 Agilität sollte mal alles besser machen: schneller, schlanker, innovativer.Heute reagieren viele auf das Wort nur noch genervt – oder mit Galgenhumor. In einem Geschäftsführer-Workshop fiel kürzlich der deftige Satz:„Wenn ich ‘Scrum’ oder ‚Agil‘ höre, krieg ich das Kotzen.“Der Raum schwieg. Und dann wurde genickt. Von vielen. Was ist […]
Empowerment ist Führung von innen – 7 Hebel für Führung und Events, die wirklich wirken ✨
Von Sahnetorte und Druckwellen – oder: Warum Transformation nicht auf der Agenda beginnt Frankfurt. Dienstagmorgen. Innovationstag mit der Führungsmannschaft eines neuen Kunden. Der Raum im skandinavischen Stil, warmes Licht, hochwertiges Catering, perfekt vorbereitete Agenda. Sahnehäubchen auf der Torte. Und auf dem Tag. Aber kaum geht’s los, spüre ich es sofort: Spannung. Ungesagt. Ungelöst. Die Flipcharts […]