✨ Ready to Rumble? – Effektive Moderation von kritischen Debatten ✨

Jeder hat es schon erlebt: Ein Meeting, das anfangs konstruktiv beginnt, endet in einer hitzigen Debatte, bei der die Beteiligten immer tiefer in ihre Standpunkte verfallen. Das Resultat? Die Diskussion erhitzt sich, aber eine Lösung bleibt aus.  Mir ist dazu noch eine Vorstandssitzung eines großen Technologieunternehmens über die Einführung einer neuen Softwarelösung im Gedächtnis, die […]

🍮 Kultur & Pudding: Wie du deine Organisation von innen heraus veränderst!

In einer Welt, in der digitale Transformation fast zu einem Mantra geworden ist, wird oft vergessen, dass die größte Herausforderung nicht in der Technik liegt – sondern in der Kultur. Kultur ist der „unsichtbare Kleber“, der alles zusammenhält, oder das „Wasser“, in dem deine Organisation schwimmt. Und wenn dieses Wasser trüb ist, wird auch das […]

🧠 Die Revolution der Kommunikation: Wie Hirnimplantate Menschen eine Stimme zurückgeben – und was das für Führungskräfte bedeutet 🚀

Stell dir vor, du wachst eines Morgens auf und kannst plötzlich nicht mehr sprechen. Du hast deine Gedanken, deine Gefühle – aber niemand kann sie hören. Klingt wie ein Albtraum, oder? Für Casey Harrell, einen 45-jährigen Mann, der an amyotropher Lateralsklerose (ALS) leidet, war das bittere Realität. Doch dann kam die Wende: Mithilfe eines revolutionären […]

Frag die Richtigen: Warum Vielseitigkeit der Schlüssel zur Problemfindung ist

In meiner Zeit bei SAP habe ich die unglaubliche Power von Vielseitigkeit erlebt. In einem Unternehmen dieser Größe und Komplexität zu arbeiten, hat mir gezeigt, dass die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, von unschätzbarem Wert ist. Es war nicht die Spezialisierung, sondern die Vielseitigkeit, die zu den besten Lösungen führte. Lass uns zusammen entdecken, warum […]