move it ! Moderation, Experience & more

Am 24. und 25. April öffnete mein Kunde, die EASY Software AG, die Tore zur move it 2024 im Europa-Park Rust. Auf DEM Digitalisierungs-Summit für Kunden, Interessenten und Partner erwarteten die Teilnehmer:innen nicht nur ECM-Innovationen und detailliertes Produktwissen zu easy, PROXESS und HABEL, sondern auch erstklassige Networking-Chancen mit den führenden Köpfen der Branche. Eine ideale […]

✨ Generative Facilitation: Wie die Theorie U Deine Organisation transformieren kann ✨

Deine Organisation steht vor einem massiven Wandel – neue Technologien, veränderte Marktanforderungen, wachsende Erwartungen der Mitarbeitenden. Klingt herausfordernd? Ja, aber auch voller Chancen! Genau hier kommt Generative Facilitation ins Spiel, ein Ansatz, der auf der bahnbrechenden Theorie U basiert. Es geht nicht nur darum, den Wandel zu managen, sondern ihn wirklich zu gestalten. In diesem […]

🌐 Fragmentierung in Unternehmen: Warum wir Defragmentierer brauchen! 🌐

Kennst du das? Dein Unternehmen wirkt auf den ersten Blick wie eine gut geölte Maschine. Die Zahnräder scheinen zu greifen, die Prozesse laufen, und alle wissen scheinbar, was zu tun ist. Doch hinter der Fassade sieht es anders aus: Meetings ohne klare Ergebnisse, Teams, die aneinander vorbeiarbeiten, und Projekte, die mit großem Enthusiasmus starten, aber irgendwo […]

✨ Ready to Rumble? – Effektive Moderation von kritischen Debatten ✨

Jeder hat es schon erlebt: Ein Meeting, das anfangs konstruktiv beginnt, endet in einer hitzigen Debatte, bei der die Beteiligten immer tiefer in ihre Standpunkte verfallen. Das Resultat? Die Diskussion erhitzt sich, aber eine Lösung bleibt aus.  Mir ist dazu noch eine Vorstandssitzung eines großen Technologieunternehmens über die Einführung einer neuen Softwarelösung im Gedächtnis, die […]

🍮 Kultur & Pudding: Wie du deine Organisation von innen heraus veränderst!

In einer Welt, in der digitale Transformation fast zu einem Mantra geworden ist, wird oft vergessen, dass die größte Herausforderung nicht in der Technik liegt – sondern in der Kultur. Kultur ist der „unsichtbare Kleber“, der alles zusammenhält, oder das „Wasser“, in dem deine Organisation schwimmt. Und wenn dieses Wasser trüb ist, wird auch das […]