Warum die Pac-Man-Regel alles verändert, wenn wir Zukunft gestalten wollen.
Manchmal reichen kleine Impulse, um große Horizonte zu öffnen. Vergangene Woche habe ich das beyond tellerrand Event in Düsseldorf besucht – und ich bin immer noch elektrisiert.
In einer Welt voller Komplexität und Wandel fühlte sich dieser Ort an wie ein lebendiger Prototyp für das, was Führung, Innovation und echte Zukunftsfreude heute brauchen:
Offene Räume. Neugier. Mut zur Unperfektion.
Was ich dort erlebt habe, passt perfekt zu dem, woran ich als Moderator, Facilitator und Leadership Coach glaube:
👉 Veränderung entsteht nicht aus Kampf oder Kontrolle.
👉 Veränderung entsteht aus Spiel, Verbindung und dem Mut, Räume für andere zu öffnen.
Und genau darum geht es in diesem Beitrag.
🎮 Die Pac-Man-Regel: Öffne Lücken für Wandel
Einer der prägendsten Impulse auf beyond tellerrand war die sogenannte Pac-Man-Regel:
„Wenn du in einer Gruppe stehst, lass immer eine Lücke offen, damit neue Menschen dazu stoßen können.“
Was so simpel klingt, ist in Wahrheit eine Revolution für jede Form von Transformation:
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- Wandel gelingt nicht, wenn wir Mauern hochziehen.
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- Wandel gelingt, wenn wir bewusst Räume für neue Perspektiven schaffen.
Gerade in Veränderungsprozessen sehe ich es oft: Teams schließen sich unbewusst. Abteilungen bleiben unter sich. Innovation bleibt außen vor.
👉 Die Pac-Man-Regel erinnert uns daran: Offenheit ist eine bewusste Entscheidung.
Und ohne sie wird Transformation zum Geisterspiel.
💡 Meine 6 wichtigsten Learnings von beyond tellerrand
🟡 Die Pac-Man-Regel:
Transformation lebt von offenen Kreisen, nicht von geschlossenen Systemen.
👉 Wandel gelingt nur, wenn wir bewusst Lücken lassen, durch die Neues entstehen darf.
🟢 Neugier ist eine Superpower:
„The best people I have worked with have always been naturally curious.“
Echte Neugier bringt uns zu Lösungen, die wir uns vorher nicht einmal vorstellen konnten.
Es gilt, das wieder zu kultivieren, was wir als Kinder völlig natürlich genutzt haben:
Fragen, Staunen, Erkunden ohne Angst vor Fehlern.
🟢 Wirklich Fragen stellen:
„I don’t think questioning or curiosity was strongly encouraged.“
Gute Fragen schaffen neue Räume. Antworten allein sichern nur den Status quo.
Oder anders gesagt:
👉 Nicht-Wissen ist auch eine Kompetenz.
Denn nur wer den Mut hat, Unbekanntes zuzulassen, kann wirklich Neues entdecken.
🟢 Mut zur wilden Unperfektion:
„Generative art exists on the threshold of conscious decision and wild happenstance.“
Veränderung folgt keinem linearen Plan. Sie ist ein Tanz zwischen Absicht und Überraschung.
Oder wie es der Mathematiker und Philosoph Blaise Pascal treffend formulierte:
👉 „Wenn du Gott zum Lachen bringen willst, mach einen Plan.“
🟢 Wachstum außerhalb der Komfortzone:
„Do things you don’t know how to do.“
Wirkliches Wachstum entsteht dort, wo wir spielerisch Unbekanntes erkunden.
Passend zum Motto:
👉 Nicht nur über den Tellerrand schauen – sondern ihn auch mal vertrauensvoll verlassen.
🟢 Daten brauchen Poesie:
„Data by itself is not enough; data needs poetry.“
Logik liefert Information. Poesie entfacht Begeisterung und bleibt im Kopf.
Erst beides zusammen – Daten UND Emotionen – bringt echte Veränderung und wirkt nachhaltig.
✨ Persönliche Szene, die mich berührt hat
Besonders bewegt hat mich ein Gedanke, der mitten ins Herz meiner Arbeit trifft:
„Create environments for others to play within.“
Genau das ist meine Mission – ob auf Events, in Workshops oder im Leadership Coaching:
Ich öffne Räume, in denen Menschen nicht „funktionieren“ sollen, sondern gestalten, ausprobieren und wachsen dürfen.
Weil Wandel nicht nur Aufgabe ist.
Sondern eine Spielfläche für Zukunftsfreude
.
🎯 Warum solche Events heute wichtiger sind denn je
beyond tellerrand hat wieder gezeigt:
Es geht nicht um Tools, Buzzwords oder neue Apps.
Es geht um Verbindung, Inspiration und eine Community, die Zukunft gestaltet statt Zukunft konsumiert.
Und genau deshalb liebe ich es, Räume zu moderieren und Veränderung zu begleiten:
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- Räume für Begegnung.
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- Räume für neues Denken.
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- Räume für Zukunftsfreude.
🙏🏼 Großer Dank an Marc Thiele
Ein riesiges Kompliment geht an Marc Thiele, den Gründer von beyond tellerrand.
Mit Leidenschaft, Herzblut und echtem Gespür für Menschen hat er nicht einfach ein Event geschaffen,
sondern einen echten Möglichkeitsraum für kreative Zukunftsgestaltung.
Hier geht’s zur offiziellen Seite:
👉 beyond tellerrand – connect. learn. share.
📌 3 konkrete Handlungsempfehlungen für Deinen Wandel
✅ Öffne bewusste Lücken:
In Meetings, in Projekten, in Deinem Denken – lass bewusst Raum für Neues.
✅ Feiere Unperfektion:
Plane weniger, spiele mehr. Gute Transformation entsteht im Tanz, nicht auf dem Reißbrett.
✅ Verbinde Daten mit Emotionen:
Nutze Zahlen als Grundlage. Aber erzähle Geschichten, die bewegen.
🔔 Zum Abschluss:
Was ist Dein wichtigstes Learning, wenn Du über den Tellerrand schaust?
Welche „Pac-Man-Regeln“ helfen Dir, Wandel spielerisch zu gestalten?
Ich bin neugierig auf Deine Gedanken!
