Die Magie der 3 C’s: Warum Competency, Courage und Compassion mehr bewirken als jede Strategie
Ein verheißungsvoller Novembermorgen. Draußen hängt noch Nebel über dem Gelände, drinnen liegt spürbare Energie in der Luft. Key Account Manager zücken ihre mobilen Geräte, Entwicklerinnen und Entwickler holen ihre Notizblöcke hervor. Es ist einer dieser Momente, bevor Neues entsteht. Und viele Blicke auf Dich als Facilitator gerichtet sind. An diesem Tag gestalten wir gemeinsam die […]
Warum Transformation, Leadership und Events wirklich scheitern. Und wie Facilitative Leadership den Unterschied macht.
Der Roboter balanciert souverän ein Tablett voller Getränke. Er piept freundlich, dreht elegant am Tisch vorbei und sorgt für Schmunzeln und Handykameras. Technik, die begeistert. Doch während die Gläser heil ankommen, bleibt ein Gedanke hängen: Begeisterung ist nicht gleich Wirkung. Niemand im Raum fühlte sich durch den Roboter verbundener, entschlossener oder klarer in dem, was […]
Community Building first, Decision Making second: Warum kluge Führung erst baut und dann entscheidet
Es klackt, es raschelt, und irgendwo fällt ein kleiner roter Stein zu Boden. Der große Holztisch im Seminarraum ist bedeckt mit bunten Lego-Steinen, Minifiguren, winzigen Türen, Antennen, Brücken.Vor dir drei sehr unterschiedliche Bauwerke: ein futuristischer Turm mit einer Plattform ganz oben, eine bunte Brücke, die zwei völlig verschiedene „Inseln“ verbindet, und ein komplexes Labyrinth, in […]
Einmal Zukunft, bitte. Medium, mit extra Agilität und KI, aber ohne Widerstand.
Warum Facilitative Leadership mehr ist als eine Führungsmethode – und wie Du damit echte Veränderung auf den Tisch bringst. Es war einer dieser typischen Kick-off-Momente. Der Geschäftsführer eines Industrieunternehmens blickt auf die Projektionsfläche, auf der ein großes Transformationsprojekt präsentiert wird. Agile Methoden, neue Software, KI-gestützte Prozesse – das volle Programm.Er grinst und sagt:„Einmal Zukunft, bitte. […]
Agil „eingeführt“. Und trotzdem keine Veränderung? 🤯
Agil „eingeführt“. Und trotzdem keine Veränderung? 🤯 Agilität sollte mal alles besser machen: schneller, schlanker, innovativer.Heute reagieren viele auf das Wort nur noch genervt – oder mit Galgenhumor. In einem Geschäftsführer-Workshop fiel kürzlich der deftige Satz:„Wenn ich ‘Scrum’ oder ‚Agil‘ höre, krieg ich das Kotzen.“Der Raum schwieg. Und dann wurde genickt. Von vielen. Was ist […]
Vom Silo zur Synergie – Warum Facilitation der echte Gamechanger in der Transformation ist
Es war der letzte Tag meiner Ausbildung. Die Sonne fiel durch die Altbaufenster des Seminarraums in Berlin. Eine Teilnehmerin sprach offen über einen ungelösten Konflikt in ihrem Führungsteam – und plötzlich wurde es still. Nicht unangenehm. Sondern intensiv. Wach. Präsenz im Raum. Kein sofortiges Reagieren. Kein „Dazu will ich auch noch was sagen“. Nur tiefes […]
🟡 Sei Pac-Man in einer Welt voller Geister! 👻
Warum die Pac-Man-Regel alles verändert, wenn wir Zukunft gestalten wollen. Manchmal reichen kleine Impulse, um große Horizonte zu öffnen. Vergangene Woche habe ich das beyond tellerrand Event in Düsseldorf besucht – und ich bin immer noch elektrisiert. In einer Welt voller Komplexität und Wandel fühlte sich dieser Ort an wie ein lebendiger Prototyp für das, was Führung, […]
⚙️ Feature-Flut oder Funkenflug? Warum Technik Menschen braucht – und gute Moderation erst recht
Was bleibt von einem Event oder Workshop? Ein Feature? Eine Folie? Oder ein Gefühl, das zündet? Die größte Innovation auf deinem nächsten Event ist nicht der neueste Tech-Trend – sondern die Art, wie Menschen miteinander in Resonanz gehen. Genau darüber schreibe ausführlich in meinem Beitrag im neuen GABAL-Buch „Erfolgreich Events moderieren“, der am 15. Mai 2025 erscheint. […]
Peer-to-Peer Coaching: Personalentwicklung und Führungsmodell der Zukunft? 🤝
Der Raum ist erfüllt von angeregten Gesprächen. An einem Tisch sitzt ein erfahrener Vertriebsleiter neben einer jungen Führungskraft aus dem IT-Bereich, daneben der Leiter Controlling. Im Nebenraum hat sich eine Gruppe von Geschäftsführern aus unterschiedlichsten Unternehmen zusammengefunden. Alle beugen sich über Flipcharts, diskutieren Strategien und tauschen ihre Perspektiven und Praxiserfahrungen aus. Ein professioneller Moderator bzw. […]
Mensch & KI – Dreamteam oder Konkurrenz? Was Research über die Zukunft der Arbeit verrät🤖
Du sitzt in einem Meeting und dein digitaler Assistent gibt dir in Echtzeit smarte Vorschläge, fasst das Gesagte zusammen und erstellt daraus sofort eine To-do-Liste für dein Team. Klingt wie Science-Fiction? Nein, das ist die Realität in Unternehmen, die KI heute schon klug einsetzen. Doch wie sieht die Lage wirklich aus? Eine empirische Studie von […]