Wenn KI effektiver wird als humane Wissensarbeiter, was bleibt dann von Führung?
Der Raum war perfekt vorbereitet. Vier große Screens, drei Laptops, eine Live-Demo mit ChatGPT Enterprise. Das Team eines mittelständischen Maschinenbauers hatte seine neue Marktstrategie auf KI-Basis erstellt, inklusive SWOT-Analyse, Positionierung und ersten Kampagnenideen. Alles sah brillant aus. Bis jemand fragte: „Und… fühlt sich das für euch nach uns an?“ Stille. Die Folien waren klug, die […]
Warum Transformation, Leadership und Events wirklich scheitern. Und wie Facilitative Leadership den Unterschied macht.
Der Roboter balanciert souverän ein Tablett voller Getränke. Er piept freundlich, dreht elegant am Tisch vorbei und sorgt für Schmunzeln und Handykameras. Technik, die begeistert. Doch während die Gläser heil ankommen, bleibt ein Gedanke hängen: Begeisterung ist nicht gleich Wirkung. Niemand im Raum fühlte sich durch den Roboter verbundener, entschlossener oder klarer in dem, was […]
Einmal Zukunft, bitte. Medium, mit extra Agilität und KI, aber ohne Widerstand.
Warum Facilitative Leadership mehr ist als eine Führungsmethode – und wie Du damit echte Veränderung auf den Tisch bringst. Es war einer dieser typischen Kick-off-Momente. Der Geschäftsführer eines Industrieunternehmens blickt auf die Projektionsfläche, auf der ein großes Transformationsprojekt präsentiert wird. Agile Methoden, neue Software, KI-gestützte Prozesse – das volle Programm.Er grinst und sagt:„Einmal Zukunft, bitte. […]
Vom Silo zur Synergie – Warum Facilitation der echte Gamechanger in der Transformation ist
Es war der letzte Tag meiner Ausbildung. Die Sonne fiel durch die Altbaufenster des Seminarraums in Berlin. Eine Teilnehmerin sprach offen über einen ungelösten Konflikt in ihrem Führungsteam – und plötzlich wurde es still. Nicht unangenehm. Sondern intensiv. Wach. Präsenz im Raum. Kein sofortiges Reagieren. Kein „Dazu will ich auch noch was sagen“. Nur tiefes […]