Wer kümmert sich eigentlich um Top-Führungskräfte?
Die Kaffeemaschine zischt, Porzellan klirrt leise, und durch die hohen Fenster fällt dieses matte Märzlicht, das jeden Besprechungsraum ein bisschen ehrlicher macht. Ich sitze bei einem meiner letzten Peer-Group-Treffen in NRW mit Top-Führungskräften aus dem Mittelstand zusammen. Menschen, die Entscheidungen tragen, Risiken einordnen, Teams stabilisieren, Investitionen abwägen und nebenbei noch so tun, als sei das […]
Warum Transformation, Leadership und Events wirklich scheitern. Und wie Facilitative Leadership den Unterschied macht.
Der Roboter balanciert souverän ein Tablett voller Getränke. Er piept freundlich, dreht elegant am Tisch vorbei und sorgt für Schmunzeln und Handykameras. Technik, die begeistert. Doch während die Gläser heil ankommen, bleibt ein Gedanke hängen: Begeisterung ist nicht gleich Wirkung. Niemand im Raum fühlte sich durch den Roboter verbundener, entschlossener oder klarer in dem, was […]
Einmal Zukunft, bitte. Medium, mit extra Agilität und KI, aber ohne Widerstand.
Warum Facilitative Leadership mehr ist als eine Führungsmethode – und wie Du damit echte Veränderung auf den Tisch bringst. Es war einer dieser typischen Kick-off-Momente. Der Geschäftsführer eines Industrieunternehmens blickt auf die Projektionsfläche, auf der ein großes Transformationsprojekt präsentiert wird. Agile Methoden, neue Software, KI-gestützte Prozesse – das volle Programm.Er grinst und sagt:„Einmal Zukunft, bitte. […]