Peer-to-Peer Coaching: Personalentwicklung und Führungsmodell der Zukunft? 🤝
Der Raum ist erfüllt von angeregten Gesprächen. An einem Tisch sitzt ein erfahrener Vertriebsleiter neben einer jungen Führungskraft aus dem IT-Bereich, daneben der Leiter Controlling. Im Nebenraum hat sich eine Gruppe von Geschäftsführern aus unterschiedlichsten Unternehmen zusammengefunden. Alle beugen sich über Flipcharts, diskutieren Strategien und tauschen ihre Perspektiven und Praxiserfahrungen aus. Ein professioneller Moderator bzw. […]
Führung in der digitalen Ära: Menschlichkeit als Schlüssel zum Erfolg 🤝
Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, in dem Roboter die Flure entlangrollen, Algorithmen Entscheidungen treffen und Meetings in virtuellen Räumen stattfinden. Klingt nach Science-Fiction? In vielen Unternehmen ist dies bereits Realität. Doch inmitten all dieser technologischen Fortschritte bleibt eine Konstante unverändert: der Mensch. Wie können Führungskräfte in dieser digitalen Ära ihre Teams nicht nur […]
🚀 Warum traditionelle Trainingsformate an ihre Grenzen stoßen und welche Alternativen wirklich wirken 🌟
In einer Welt, die sich schneller dreht als ein Karussell auf dem Jahrmarkt, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzubilden. Doch klassische Trainings stoßen dabei oft an ihre Grenzen. Warum ist das so, und welche innovativen Formate können wirklich helfen? Tauchen wir ein in die Welt der modernen Weiterbildung! Die Grenzen traditioneller Trainings […]
🚀 Selbstführung: Dein Schlüssel zu mehr Klarheit und Wirksamkeit 🌟
Du bist umgeben von Herausforderungen, Entscheidungen und Erwartungen. Führungskräfte sind oft damit beschäftigt, ihre Teams und Organisationen zu steuern, verlieren aber dabei die Verbindung zu sich selbst. Selbstführung ist die Fähigkeit, den eigenen Kurs festzulegen, auch wenn der Weg unklar ist. Wer sich selbst nicht führt, wird von äußeren Umständen oder Erwartungen anderer geleitet – […]
✨ Generative Facilitation: Wie die Theorie U Deine Organisation transformieren kann ✨
Deine Organisation steht vor einem massiven Wandel – neue Technologien, veränderte Marktanforderungen, wachsende Erwartungen der Mitarbeitenden. Klingt herausfordernd? Ja, aber auch voller Chancen! Genau hier kommt Generative Facilitation ins Spiel, ein Ansatz, der auf der bahnbrechenden Theorie U basiert. Es geht nicht nur darum, den Wandel zu managen, sondern ihn wirklich zu gestalten. In diesem […]
🌐 Fragmentierung in Unternehmen: Warum wir Defragmentierer brauchen! 🌐
Kennst du das? Dein Unternehmen wirkt auf den ersten Blick wie eine gut geölte Maschine. Die Zahnräder scheinen zu greifen, die Prozesse laufen, und alle wissen scheinbar, was zu tun ist. Doch hinter der Fassade sieht es anders aus: Meetings ohne klare Ergebnisse, Teams, die aneinander vorbeiarbeiten, und Projekte, die mit großem Enthusiasmus starten, aber irgendwo […]
✨ Ready to Rumble? – Effektive Moderation von kritischen Debatten ✨
Jeder hat es schon erlebt: Ein Meeting, das anfangs konstruktiv beginnt, endet in einer hitzigen Debatte, bei der die Beteiligten immer tiefer in ihre Standpunkte verfallen. Das Resultat? Die Diskussion erhitzt sich, aber eine Lösung bleibt aus. Mir ist dazu noch eine Vorstandssitzung eines großen Technologieunternehmens über die Einführung einer neuen Softwarelösung im Gedächtnis, die […]
🍮 Kultur & Pudding: Wie du deine Organisation von innen heraus veränderst!
In einer Welt, in der digitale Transformation fast zu einem Mantra geworden ist, wird oft vergessen, dass die größte Herausforderung nicht in der Technik liegt – sondern in der Kultur. Kultur ist der „unsichtbare Kleber“, der alles zusammenhält, oder das „Wasser“, in dem deine Organisation schwimmt. Und wenn dieses Wasser trüb ist, wird auch das […]
Frag die Richtigen: Warum Vielseitigkeit der Schlüssel zur Problemfindung ist
In meiner Zeit bei SAP habe ich die unglaubliche Power von Vielseitigkeit erlebt. In einem Unternehmen dieser Größe und Komplexität zu arbeiten, hat mir gezeigt, dass die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, von unschätzbarem Wert ist. Es war nicht die Spezialisierung, sondern die Vielseitigkeit, die zu den besten Lösungen führte. Lass uns zusammen entdecken, warum […]
Workforce Transformation und die Rolle von HR in der Unternehmenspraxis 2023
Veränderung als Abenteuer Stell dir vor, du sitzt in einem Café und siehst eine Gruppe von Menschen, die in einer intensiven Diskussion vertieft sind. Sie reden über Digitalisierung, neue Technologien und wie sie ihr Unternehmen in die Zukunft führen können. Plötzlich blickt einer von ihnen auf und sagt: „Wir brauchen eine Workforce Transformation, und HR […]